Toda grande transformação empresarial começa com uma visão clara de Propósito e Cultura. Para a Mecânica Casagrande, uma empresa com uma história sólida no setor, o desafio era alinhar seus valores internos e renovar sua identidade no mercado. Com o apoio da EYES Soluções e do Método DELTA, a empresa deu um salto rumo à modernidade e à conexão com seu público. Neste blog, exploramos como realizamos a jornada de transformação da Mecânica Casagrande.
O desafio do case Mecânica Casagrande
A Mecânica Casagrande é uma empresa tradicional no setor mecânico, conhecida por sua expertise e dedicação. Contudo, enfrentava desafios que limitavam seu crescimento e conexão com o mercado atual:
Falta de alinhamento interno: Os colaboradores careciam de um Propósito claro e valores definidos que orientassem suas ações.
Identidade desatualizada: A marca não refletia o profissionalismo e a qualidade dos serviços oferecidos.
Presença digital insuficiente: O site não atendia às expectativas dos clientes modernos e não representava a essência da empresa.
Gestão centralizadora: O diretor da empresa tinha dificuldades em delegar tarefas, o que resultava em sobrecarga e estresse excessivo.
Com esses desafios em mente, a EYES Soluções entrou em cena para construir uma estratégia transformadora baseada no Método DELTA.
Diagnóstico: Mapeando o cenário atual
A primeira etapa foi realizar um diagnóstico profundo da Mecânica Casagrande. Para isso, aplicamos uma pesquisa de clima organizacional que revelou os principais pontos de atenção:
A equipe sentia falta de uma direção clara e de valores que representassem a empresa.
Havia uma desconexão entre a imagem interna e a percepção externa da marca.
O site, pouco intuitivo e desatualizado, não refletia a qualidade dos serviços prestados.
O excesso de responsabilidades do diretor gerava dificuldades na operação diária da empresa, impactando sua eficiência e bem-estar.
Com essas informações, definimos os pilares para a transformação da empresa:
Propósito e Cultura
Marca e identidade visual
Presença digital
Gestão e estrutura organizacional
Definição de Propósito e Cultura
Através de workshops colaborativos com os líderes e colaboradores da Mecânica Casagrande, definimos um Propósito claro e inspirador:
"Velocidade, precisão e respeito. Desde 1990 cuidando do que move você!"
Com o Propósito definido, estruturamos os valores que compõem a Cultura organizacional. Para garantir que esses valores fossem vivenciados no dia a dia, criamos um Painel da Cultura, uma ferramenta visual que serve como um guia constante para toda a equipe.
Benefícios do Painel da Cultura:
✅ Maior engajamento dos colaboradores, que passaram a se sentir parte de algo maior.
✅ Alinhamento interno, com decisões orientadas pelos valores organizacionais.
✅ Consolidação de uma identidade interna forte e inspiradora.
Decisão estratégica: Contratação de um gerente para descentralizar a gestão
Um dos maiores desafios da Mecânica Casagrande era a dificuldade do diretor em delegar tarefas. Com um perfil altamente centralizador, ele assumia grande parte das responsabilidades operacionais da empresa, o que gerava sobrecarga e altos níveis de estresse.
A EYES Soluções foi fundamental para identificar essa necessidade e auxiliar na contratação de um gerente, um profissional capacitado para dividir as responsabilidades com o dono do negócio. Essa mudança trouxe diversos benefícios para a empresa:
Redução da sobrecarga do diretor, permitindo que ele focasse em decisões estratégicas e no crescimento do negócio.
Melhoria da eficiência operacional, com processos mais organizados e melhor distribuição das tarefas.
Maior satisfação da equipe, que passou a ter um líder mais acessível e um ambiente de trabalho mais equilibrado.
Essa mudança foi essencial para garantir a sustentabilidade e expansão da empresa a longo prazo.
Renovando a Marca
Com a Cultura e o Propósito alinhados, partimos para a renovação da marca. O objetivo era criar uma identidade visual moderna e alinhada à essência da Mecânica Casagrande.
As atualizações incluíram:
Novo logotipo: Representando modernidde, profissionalismo e confiabilidade.
Paleta de cores atualizada: Transmitindo uma sensação de seriedade e eficiência.
Tipografia renovada: Para garantir legibilidade e impacto visual.
Impactos da renovação da marca:
✅ Maior reconhecimento no mercado.
✅ Percepção de profissionalismo pelos clientes.
✅ Fortalecimento da imagem da empresa como uma referência no setor.r.
Modernizando a presença digital
No mundo atual, um site funcional e atrativo é fundamental. Modernizamos o site da Mecânica Casagrande, focando em:
Design responsivo: Garantindo uma experiência fluida em dispositivos móveis.
Conteúdo otimizado: Apresentando serviços, história e diferenciais de forma clara e atrativa.
Velocidade e navegação intuitiva: Para melhorar a experiência do usuário e aumentar o tempo de permanência no site.
Resultados Alcançados
Com o Método DELTA, a Mecânica Casagrande alcançou resultados expressivos:
✅ Engajamento interno: Uma equipe mais conectada e motivada.
✅ Fortalecimento da marca: Uma identidade visual moderna e alinhada aos valores da empresa.
✅ Presença digital ampliada: Um site funcional que reforça o posicionamento da empresa como referência no mercado.
✅ Melhoria na gestão: Um diretor menos sobrecarregado e uma equipe mais produtiva, graças à contratação do novo gerente.
Um case de sucesso
O trabalho realizado com a Mecânica Casagrande é um exemplo claro de como Cultura, Propósito, identidade de marca e gestão estruturada podem transformar uma organização. Além de superar desafios internos, a empresa se posicionou como uma referência no mercado, pronta para encarar os desafios do futuro.
Se você também deseja transformar sua empresa, entre em contato com a EYES Soluções e descubra como o Método DELTA pode fazer a diferença.
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